Approche pédagogique
Notre démarche pédagogique
Une approche par compétences centrée sur l’apprenant, ses objectifs et vise à répondre aux besoins spécifiques de chaque individu.
Centrée sur l’apprenant
Mettre l’accent sur l’autonomie de l’apprenant et sa capacité à construire son propre savoir. Encourager la participation active de l’apprenant et favoriser l’interaction avec les autres apprenants.
L’approche par compétences
Développer les compétences nécessaires pour réussir dans le monde professionnel. Mettre l’accent sur l’acquisition de compétences pratiques et sur l’application des connaissances dans des situations réelles.
La formation en ligne
Permettre à l’apprenant d’étudier à son rythme et de bénéficier d’une grande flexibilité.OffrIr également un accès facile à une variété de ressources pédagogiques en ligne.
Le suivi individualisé
Répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant en proposant des solutions personnalisées. Maximiser la contribution de chaque apprenant et favoriser la réussite professionnelle.
Un accompagnement à chaque étape
- Un entretien préalable avant la formation
- Evaluation des acquis et des besoins
- Un plan de formation individualisé
- Questionnaires, quiz, exposés, jeux de rôle, études de cas, mises en situation...
- Mises en application inspirées de cas réels simplifiés ou adaptés à la formation
- Exercices individuels et en groupe
- Débriefing
- Point sur l’atteinte des objectifs de chacun
- Exercice final type bilan
- Échange pour répondre aux questions
- Évaluation individuelle
Les avantages
de notre approche
Nous nous engageons à offrir une expérience d’apprentissage de qualité pour tous les apprenants, en mettant l’accent sur l’acquisition de compétences pratiques et sur l’application des connaissances dans des situations réelles.
L’orientation
Des entretiens individuels à différentes étapes de votre parcours pour adapter la formation à vos objectifs
La flexibilité
Construire, avec vous, des solutions sur mesure adaptées à vos problématiques.
L’interaction
Privilégier les échanges, les discussions et les collaborations, valoriser les contributions de chaque participant.
L’employabilité
Vous préparer à la prise d’un poste et à la poursuite de votre carrière.
La formation professionnelle
Un levier vers l’employabilité
Se (re)former à un métier et acquérir de nouvelles compétences quel que soit votre âge, votre expérience professionnelle ou votre niveau de qualification.
Études de cas et exercices pédagogiques collés à la réalité du monde professionnelle.
Les compétences qui vous permettront de rester productif et efficace (savoir être): prise parole en public, communication orale, ...
Une période en entreprise vous permettant de mettre en pratique les compétences acquises.
Des supports pédagogiques
Des vidéos, des exercices pratiques, des exemples de documents, des quiz et des évaluations.
Atteignez vos objectifs
Optimiser votre potentiel personnel à construire et à atteindre les buts que vous vous fixez.